สสส. ผนึกคณะจิตวิทยา จุฬาฯ-TIMS เดินหน้าโครงการ Thai Mind Awards ปีที่ 2 มอบรางวัล 9 องค์กรสร้างเสริมสุขภาวะทางจิต พร้อมเป็นต้นแบบให้องค์กรทั่วประเทศ ยกระดับคุณภาพชีวิตคนทำงาน เพิ่มศักยภาพองค์กร เปลี่ยน "ที่ทำงาน" เป็น “พื้นที่แห่งความสุข-ความปลอดภัยกับจิตใจ” หวังแก้ปัญหาคนวัยทำงานเครียดสูง 11% ฝืนไปทำงานแม้มีปัญหาสุขภาพจิต 27% ต้องการสวัสดิการตรวจรักษากายใจ การลา และการพูดคุยรับฟังปรึกษา
เมื่อเวลา 11.00 น. วันที่ 12 มี.ค. 2569 ที่ห้องประชุม 1 ชั้น 7 สำนักวิทยทรัพยากร (หอสมุดกลาง) อาคารมหาธีรราชานุสรณ์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย คณะจิตวิทยา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ร่วมกับ สถาบันวิชาการเพื่อความยั่งยืนทางสุขภาพจิต (TIMS) และ สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) จัดงานประกาศรางวัลสุดยอดองค์กรสร้างเสริมสุขภาวะทางจิต (Thai Mind Awards 2026) ให้แก่ 9 องค์กรต้นแบบ พร้อมเปิดพื้นที่เสวนาแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมสร้างสังคมแห่งการผลักดันนโยบายด้านสุขภาวะในองค์กร
โดย นพ.พงศ์เทพ วงศ์วัชรไพบูลย์ ผู้จัดการกองทุน สสส. กล่าวว่า "สุขภาวะทางจิต" ครอบคลุมตั้งแต่การปราศจากโรคภัย ความเครียด ความวิตกกังวล การมีสัมพันธภาพที่ดี การเลือกความต้องการของตนเอง การใช้ชีวิตมีเป้าหมาย และมีความพึงพอใจในชีวิต จากข้อมูลการประเมินตนเองในระบบ Mental Health Check in ของกรมสุขภาพจิต ปี 2568 พบประชากรวัยทำงานอายุ 20-59 ปี ของไทย 11% เผชิญกับความเครียดในระดับสูง โดยเฉพาะกลุ่มวัยทำงานตอนต้นอายุ 20-29 ปี เครียดสูงถึง 28% ขณะที่ผลสำรวจของ TIMS พบคนวัยทำงานฝืนไปทำงาน (Presenteeism) แม้มีปัญหาสุขภาพจิต 27% โดยต้องการสนับสนุนสวัสดิการตรวจรักษาสุขภาพกายใจและได้รับการปรึกษาทางจิตใจ 41.7% ต้องการความรู้และจัดกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพจิต 16.7% ส่งเสริมสวัสดิการลาและนโยบายการพักผ่อน 13.1% ส่งเสริมการพูดคุยและรับฟังซึ่งกันและกัน 11.3% ส่งเสริมบรรยากาศและวัฒนธรรมองค์กรที่ดี เช่น ยุติการตำหนิ ไม่กดดัน สร้างความเท่าเทียม 10.1%
นพ.พงศ์เทพ กล่าวว่า สสส. จึงร่วมกับภาคีเครือข่าย วางรากฐาน "ทุนทางจิตใจ" ให้กับสังคมไทย และสร้าง "ความปลอดภัยทางจิตใจ" (Psychological Safety) ในสถานที่ทำงาน โดยพัฒนาระบบนิเวศทางสุขภาพจิตหลากหลายมิติ ตั้งแต่การบ่มเพาะเสริมศักยภาพเจ้าหน้าที่ดูแลสุขภาพจิต เสริมความรู้หลักสูตรปฐมพยาบาลใจ การผลักดันนโยบายสร้างเสริมสุขภาพในสถานประกอบการ รวมถึงการคัดเลือกสุดยอดองค์กรส่งเสริมสุขภาวะทางจิตในการทำงาน ผ่านรางวัล Thai Mind Awards เพื่อเปลี่ยน "ที่ทำงาน" ให้เป็น "พื้นที่แห่งความสุขและความปลอดภัยกับจิตใจ" อย่างแท้จริง ถือเป็นการดูแลเชิงรุกป้องกันไม่ให้ปัญหาสุขภาพจิตกลายเป็น "ภัยเงียบ" ที่บั่นทอนศักยภาพองค์กรในระยะยาว โดยองค์กรที่ได้รับรางวัลจะเป็นองค์กรต้นแบบช่วยให้องค์กรอื่นๆ เห็นว่า การลงทุนด้านสุขภาวะทางจิตของพนักงาน ช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตและส่งเสริมประสิทธิภาพในการทำงาน คือการลงทุนที่คุ้มค่าและยั่งยืนที่สุดขององค์กร
ศ.ดร.วิเลิศ ภูริวัชร อธิการบดีจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย กล่าวว่า สุขภาวะทางจิตของบุคลากรเป็นปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อทั้งความคิดสร้างสรรค์ ศักยภาพขององค์กร และความยั่งยืนของสังคมโดยรวม องค์กรที่ให้ความสำคัญกับ “คน” จึงเป็นองค์กรที่มีศักยภาพในการเติบโตและสร้างคุณค่าให้กับสังคมได้อย่างแท้จริง ดังนั้น จุฬาฯ ในฐานะ The Global Thai University มุ่งมั่นที่จะสร้างคุณค่าที่เปลี่ยนแปลงชีวิตผู้คน ผ่านองค์ความรู้ นวัตกรรม และจิตวิญญาณของการทำงานเพื่อสังคม จึงได้ร่วมกับ TIMS และ สสส.ดำเนินโครงการ Thai Mind Awards เป็นปีที่ 2 ซึ่งได้รับความสนใจจากองค์กรหลากหลายภาคส่วน สะท้อนว่าสังคมไทยให้ความสำคัญกับการสร้างสถานที่ทำงานที่ผู้คนรู้สึกมีคุณค่า มีความหมาย และมีความปลอดภัยทางใจ โดยองค์กรที่ได้รับรางวัลนี้จะเป็นต้นแบบขององค์กรที่ใช้ความเข้าใจในมนุษย์เป็นรากฐานของการพัฒนาองค์กรนำไปสู่สังคมการทำงานที่ยั่งยืนต่อไปในอนาคต
ด้าน ผศ.ดร.ณัฐสุดา เต้พันธ์ คณบดีคณะจิตวิทยา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย กล่าวว่า โครงการ Thai Mind Awards ปีที่ 2 เปิดรับสมัครตั้งแต่เดือนต.ค. 2568 มีองค์กรสมัครเข้าร่วมกว่า 50 แห่ง ปีนี้ได้พัฒนากระบวนการคัดเลือกและการเรียนรู้ โดยใช้กรอบแนวคิด GRACE Model ที่ให้ความสำคัญในการสร้างองค์กรที่เอื้อต่อสุขภาวะ ทั้งการเติบโตของบุคลากร ความสัมพันธ์ในที่ทำงาน ความปลอดภัยทางใจ สุขภาพ และวัฒนธรรมองค์กรที่สนับสนุนการดูแลกันและกัน ที่สำคัญคือการสร้างองค์ความรู้และแนวปฏิบัติที่สามารถถ่ายทอดต่อได้ โดยองค์กรที่ได้รับรางวัล “สุดยอดองค์กรสร้างเสริมสุขภาวะทางจิต (Thai Mind Awards)” 4 องค์กร ได้แก่ 1. กลุ่มธุรกิจการเงินเกียรตินาคินภัทร 2. AIA ประเทศไทย 3. บริษัท B. Grimm Power จำกัด (มหาชน) 4. โรงแรม Park Hyatt Bangkok และ รางวัล “ความโดดเด่นด้านการส่งเสริมสุขภาวะตามแต่ละมิติของ GRACE Model (Honorable Mention)” 5 องค์กร ได้แก่ 1. การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค ในมิติของ Growth and Development 2. บริษัท โตโยตา มอเตอร์ ประเทศไทย (จำกัด) ในมิติของ Care for Health and Safety และ All for Inclusion 3. บริษัท แพนโดรา โปรดัคชั่น จำกัด ในมิติของ Care for Health and Safety 4. บริษัท พีทีจี เอ็นเนอยี จำกัด (มหาชน) ในมิติของ The Good Initiative for GRACE Model 5. ศูนย์ฝึกและอบรมเด็กและเยาวชนสมุทรปราการ ในมิติของ Care for Health and Safety
"องค์กรที่ได้รับการยกย่องในวันนี้ไม่ได้เป็นเพียงผู้ได้รับรางวัล แต่เป็นต้นแบบของการออกแบบที่ทำงานที่ให้คุณค่ากับมนุษย์ และเป็นแรงบันดาลใจสำคัญให้กับองค์กรอื่นๆ ที่กำลังเริ่มต้นเส้นทางเดียวกัน เชื่อว่าหากองค์กรสามารถสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่คนรู้สึกมีคุณค่า มีความหมาย และมีความปลอดภัยทางใจได้อย่างแท้จริง องค์กรเหล่านั้นจะไม่เพียงเติบโตอย่างแข็งแรง แต่ยังเป็นพลังสำคัญในการยกระดับสุขภาวะของสังคมไทยในระยะยาวด้วย" ผศ.ดร.ณัฐสุดา กล่าว
